Скажете, все очевидно? Вовсе нет!
Есть на свете вещи, про которые все говорят ”лучше этого не делать” и которые делают все. Просто так получается. Просто обстоятельства, инстинкты и дух противоречия иногда берут верх.
Единственный совет, который может дать человечество, с высоты своего многовекового опыта глядя на служебные романы, – лучше этого не делать. Еще раз и жирным шрифтом для пущей выразительности: Лучше этого не делать.
Но человечеству легко рассуждать. Человечество не видело, как ОН влажно блестит глазами с 9 до 18 каждый день, кроме выходных, и как томно ОНА потягивается в конце рабочего дня 5 раз в неделю. Также нам ничего не известно о том, где человечество вообще подыскивало себе новых знакомых, сидя круглые сутки на работе. Короче говоря, соблазн велик.
Попробуем поговорим о явлении, не путая грубые сексуальные домогательства с истинно служебным романом. До тех пор, пока мужчины и женщины будут работать бок о бок, они будут влюбляться. И значит – служебные романы были и будут.
Как известно, любой роман рано или поздно кончается – люди либо женятся, либо расстаются. И так называемый служебный роман – тоже. Но, к сожалению, в подавляющем большинстве случаев служебный роман – союз двух людей, работающих вместе, обречен на неудачное завершение (разумеется, если заключение брака считать завершением удачным). Практически все эти романы в лучшем случае завершаются ничем. А в худшем – большими неприятностями.
Именно поэтому во многих зарубежных фирмах начальство, будучи осведомленным о последствиях романов на рабочем месте, пресекает их в самом начале – административным порядком, либо отношения между влюбленными настолько легки, что проблема просто не может возникнуть.
Но, так или иначе, Россия всегда славилась особым менталитетом и в нашей стране равнопартнерские – то есть наименее болезненные в эмоциональном плане отношения – явление достаточно редкое. По большей части, служебные романы несут в себе бурю страстей и нешуточных страданий как для двух главных героев истории, так и для окружающих их сослуживцев.
Любое эмоциональное взаимодействие людей состоит из двух фаз: сближения и расставания. Если речь идет о служебном романе, то в первой фазе сближения он положительно влияет на всех участников (имеется в виду и третья сторона – коллеги). Флирт или легкая влюбленность не раздражают коллектив и привносят в трудовые будни флер романтизма. Исключая из своей жизни флирт на работе, мы обедняем ее, упрощаем, примитивизируем общение. Известно, что в смешанных коллективах дела идут лучше, чем в однородных. Мужчина себя чувствует мужчиной лишь в присутствии женщин. Женщины чувствуют себя таковыми именно в присутствии мужчин. Наша чувственность имеет длинную историю и сложную структуру – карта чувственности прихотлива. В этой сфере множество компонентов, которые не могут полностью заменить друг друга. Как бы женщина ни была любима мужем или другом, без ощущения интереса других к себе она чувствует себя обделенной. И на мужчинах отказ от фоновой сексуальности сказывается не лучшим образом.
Но когда отношения перерастают в фазу отдаления – обстановка накаляется, начинает страдать работа. Ведь если в обычной жизни в подобной ситуации бывшие любовники просто разбегаются в разные стороны, то в условиях совместной работы они вынуждены, как прежде, встречаться чуть ли не каждый день. Но теперь это совсем не доставляет им удовольствия...
Но, простите, почему служебный роман обязательно должен закончиться расставанием? Почему бы ему, скажем, не перерасти в брак?
Помимо прочего, отношения, завязанные на рабочем месте, никак не характеризуют вашего партнера в бытовом плане. Женщина, как правило, не надевает на работу халат и тапочки, мужчина не складывает грязные носки под рабочим столом. И кто знает, как поведет себя каприза – любовь, лишенная привычной рабочей атмосферы?
Служебный роман обычно развивается на глазах большого числа сотрудников, подчиненных или начальства. И пока у вас все хорошо, окружающие вроде бы молчат. А вы ошибочно начинаете полагать, что они или одобряют ваш роман, или просто ничего не замечают. Как бы не так! Едва у вас с вашим «предметом чувств» начнутся трения, пусть даже самые незначительные (а без этого ни один роман не обходится), люди вокруг начинают злорадствовать, словно только и ждали сигнала. А в такой обстановке, когда ваши косточки перемываются многократно, хочется отказаться от всех романов.
Таким образом, служебные романы в реальности приносят больше неприятностей, чем пользы. Кто с этим не согласен – пожалуйста, можете рисковать, но потом не говорите, что вас не предупреждали...

Группа английских психологов изучила на предмет «служебных связей» крупнейшую страховую компанию «Ллойд», где в одном здании работают 40 тысяч человек. Оказалось, что: 19 процентов сотрудников «Ллойда» вступали в сексуальные отношения с коллегами-женщинами, причем длительность связей варьировалась от одного вечера до нескольких лет; на вопрос- представляете ли вы кого-то из коллег в качестве любовника или сексуального партнера, положительный ответ дали 60 % сотрудников.
И это – консервативные англичане! Подобные исследования проводились в США и Канаде. Там решили узнать: в каких компаниях и фирмах больше всего «изменщиков»? Выяснилось: максимальная частота связей между сотрудниками возникает в фирмах, где работают всего 15-20 человек; в небольших компаниях обычно до 25 % сотрудников перебывали, как правило, в объятиях друг друга, что только сплачивает и объединяет коллектив.

Материал предоставлен журналом Здоровье.Счастье.Любовь.