Сотрудники, ощущающие несправедливость на работе, чаще и дольше болеют

Больничные – основная причина, по которой организации уделяют внимание проблеме «охраны здоровья». И относительно новым фактором, влияющим на здоровье сотрудников, является их восприятие справедливости на рабочем месте, также известное как «организационная справедливость»>